Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Viselkedési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Viselkedési szakértőt keresünk, aki jártas az emberi viselkedés elemzésében, értelmezésében és fejlesztésében különböző környezetekben, például munkahelyi, oktatási vagy egészségügyi területeken. A pozíció célja, hogy segítsen az egyéneknek és szervezeteknek megérteni és optimalizálni a viselkedési mintákat, javítva ezzel a teljesítményt, a kommunikációt és az általános jólétet.
A viselkedési szakértő szorosan együttműködik más szakemberekkel, például pszichológusokkal, HR-munkatársakkal, oktatókkal és vezetőkkel annak érdekében, hogy hatékony stratégiákat dolgozzon ki a viselkedés pozitív befolyásolására. Feladatai közé tartozik a viselkedési adatok gyűjtése és elemzése, egyéni és csoportos konzultációk lebonyolítása, tréningek és workshopok vezetése, valamint viselkedésmódosító programok kidolgozása.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával és analitikus gondolkodásmóddal rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen különböző személyiségtípusokkal dolgozni, és érzékenyen kezelje az egyéni különbségeket. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik érdeklődnek a pszichológia, a szociológia vagy a viselkedéstudomány iránt, és szeretnének aktívan hozzájárulni mások fejlődéséhez.
A munkavégzés helye változó lehet: irodai környezet, oktatási intézmények, egészségügyi központok vagy akár online platformok. A pozíció rugalmasságot igényel, valamint hajlandóságot a folyamatos tanulásra és szakmai fejlődésre. A viselkedési szakértő kulcsszerepet játszik abban, hogy a szervezetek és egyének hatékonyabban működjenek együtt, és fenntartható változásokat érjenek el a viselkedés szintjén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Viselkedési minták elemzése és értelmezése
- Egyéni és csoportos konzultációk lebonyolítása
- Viselkedésmódosító programok kidolgozása
- Tréningek és workshopok szervezése és vezetése
- Adatgyűjtés és riportok készítése
- Együttműködés más szakemberekkel (pl. pszichológusok, HR)
- Személyre szabott fejlesztési tervek készítése
- Kutatásokban való részvétel vagy azok vezetése
- Etikai és szakmai normák betartása
- Folyamatos szakmai fejlődés és képzéseken való részvétel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pszichológia, szociológia vagy viselkedéstudomány területén
- Legalább 2-3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Empátia és érzékenység az egyéni különbségekre
- Analitikus gondolkodásmód és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat tréningek vagy workshopok vezetésében
- Magabiztos számítógépes ismeretek (pl. adatkezelés, prezentációk)
- Etikai irányelvek betartása
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Előnyt jelent a coaching vagy tanácsadói képesítés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mi motiválja Önt a viselkedési szakértői munkakörben?
- Milyen módszereket alkalmaz a viselkedés elemzésére?
- Hogyan kezeli a nehéz vagy ellenálló ügyfeleket?
- Van tapasztalata tréningek vagy workshopok vezetésében?
- Milyen eszközöket használ adatgyűjtésre és elemzésre?
- Hogyan biztosítja, hogy munkája etikus és professzionális maradjon?
- Milyen típusú szervezetekkel dolgozott korábban?
- Hogyan tartja naprakészen szakmai tudását?
- Milyen eredményeket ért el korábbi projektjeiben?
- Hogyan működik együtt más szakemberekkel egy csapatban?
