Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Viselkedési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Viselkedési Szakértőt, aki segít az egyének és szervezetek viselkedési mintáinak elemzésében és fejlesztésében. A pozíció célja, hogy mélyreható elemzésekkel és stratégiákkal támogassa a hatékonyabb kommunikációt, együttműködést és teljesítményt. A Viselkedési Szakértő felelős lesz a viselkedési adatok gyűjtéséért, elemzéséért és az eredmények alapján történő ajánlások kidolgozásáért.
Feladatai közé tartozik a viselkedési minták azonosítása, a problémás területek feltárása és a fejlesztési stratégiák kidolgozása. Együttműködik különböző osztályokkal és szakemberekkel annak érdekében, hogy a viselkedési elemzések alapján hatékony megoldásokat javasoljon. A szakértőnek képesnek kell lennie arra, hogy pszichológiai és szociológiai elveket alkalmazzon a viselkedési problémák megértésére és kezelésére.
A sikeres jelölt erős analitikai készségekkel, kiváló kommunikációs képességekkel és mélyreható ismeretekkel rendelkezik a viselkedéstudomány területén. Fontos, hogy képes legyen adatok alapján következtetéseket levonni, és azokat érthetően prezentálni különböző érintettek számára.
A Viselkedési Szakértő szerepe kulcsfontosságú a szervezeti kultúra fejlesztésében, a munkavállalói elégedettség növelésében és a hatékonyabb munkafolyamatok kialakításában. Ha Ön szenvedélyesen érdekli a viselkedéstudomány és szeretne hozzájárulni egy szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Viselkedési minták elemzése és értékelése
- Fejlesztési stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Egyéni és csoportos konzultációk lebonyolítása
- Adatok gyűjtése és elemzése a viselkedési trendek azonosítására
- Kutatások és tanulmányok készítése a viselkedési tudomány területén
- Együttműködés más szakemberekkel és osztályokkal
- Képzések és workshopok szervezése a viselkedési fejlesztés érdekében
- Javaslatok kidolgozása a szervezeti kultúra fejlesztésére
Elvárások
Text copied to clipboard!- Pszichológia, szociológia vagy viselkedéstudományi végzettség
- Legalább 3-5 év releváns tapasztalat
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek
- Kiváló kommunikációs és prezentációs képességek
- Adatelemzési és kutatási tapasztalat
- Empátia és kiváló interperszonális készségek
- Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy esetről, amikor viselkedési elemzést végzett és annak eredményeiről!
- Hogyan közelítene meg egy szervezeti viselkedési problémát?
- Milyen módszereket alkalmaz a viselkedési adatok elemzésére?
- Hogyan segítene egy csapatnak a hatékonyabb együttműködés kialakításában?
- Milyen tapasztalatai vannak a viselkedési tréningek és workshopok szervezésében?
- Hogyan kezeli az ellenállást, amikor viselkedési változásokat javasol?
- Milyen eszközöket és technikákat használ a viselkedési minták azonosítására?
- Hogyan marad naprakész a viselkedéstudomány legújabb kutatásaival kapcsolatban?
